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 人才队伍建设 |
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| 临海市大规模培训大学生“村官” |
| 2010-7-12 16:32 |
临海市从今年4月份开始，集中三个月时间，以举办大学生“村官”示范培训班、专题轮训班等方式，对全市在岗的413名大学生“村官”进行了一次全面培训，受到大学生“村官”普遍欢迎。
一、紧密结合实际，精心设计培训载体。针对大学生“村官”普遍存在的农村工作难以深入、创业缺乏经验和担心出路问题等情况，该市在广泛征求镇（街道）和大学生“村官”意见的基础上，精心安排了大学生“村官”示范培训班、专题轮训班、自主选学等培训方式。市委组织部、市人事局主要负责大学生“村官”示范培训班，依托市委党校对各镇（街道）推荐的政治思想觉悟高、工作能力强、各方面表现突出的50名大学生“村官”进行培训。专题轮训班主要采用分镇（街道）举办和就近分片集中举办相结合的办法，对全市在岗的413名大学生“村官”进行了一次全员培训。自主选学则要求大学生“村官”在培训期间，必须阅读《涉农涉企政策汇编》等3本指定书目，上交读书心得体会，并要求大学生“村官”利用台州网络学习城开展自主选学，学足5个学分。
二、突出现场教学和经验交流，增强培训实效性。此次培训，改变以往以领导和专家授课为主的单一模式，突出了现场教学和经验交流。如在大学生“村官”示范培训班中，安排了拓展训练、互动交流等内容，并组织学员赴义乌城西街道七一村学习考察。在分片集中举办的专题轮训班中，根据大学生“村官”的普遍需求，就农产品市场营销、大学生“村官”心理调适等内容开展互动式的专题辅导，并邀请大学生“村官”、涌泉镇炉头村党支部书记项玉君，介绍农村工作、自主创业等方面经验。杜桥镇、桃渚镇在培训期间，还组织大学生“村官”结合岗位实际，就基层组织建设、新农村建设、和谐社区建设等方面遇到的热点难点问题，开展了“案例分析”活动，并要求大学生“村官”结合“案例”开展调研。
三、加强培训保障，注重增强培训规范性。该市高度重视大学生“村官”培训工作，把大学生“村官”培训计划列入全市干部年度培训计划，市委组织部主要领导亲自为示范培训班作辅导报告。在分片集中培训期间，镇（街道）党（工）委组织委员带队全程参加培训，市委组织部派出工作督查组进行讲课质量测评和跟班督查，全程跟踪了解培训讲课质量，并对大学生“村官”培训期间无故缺席和迟到、早退等及时进行登记、通报，通报结果作为大学生“村官”年度考核参考依据。
（临海市委组织部）
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