为提升干部队伍素质，仙居县不断创新干部培训工作，推行模块式培训，做到发展需要什么就培训什么、干部成长缺少什么就培训什么；重点对关键岗位干部和年轻后备干部，根据其文化程度、背景、阅历，量身定制一套培训模块。据了解，此次大规模的干部培训工程，系统设立了10多门课程的干部培训菜单，将满足不同层次干部的学习需求。

　　在培训过程中，仙居打破行业、身份、职务等限制，将机关事业单位、乡镇基层、企业骨干、后备干部4支重要的干部人才队伍进行同步规划、同步培养。仙居县学习型党组织建设领导小组办公室相关负责人表示，今后将着力构建年轻干部实践锻炼的长效机制，形成人才到一线锻炼、干部到基层学习的党政领导干部培训链，让干部资源集聚到科学发展最前沿，让一批批年轻干部到基层一线练党性、练本领、练作风。