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 组织部门自身建设 |
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| 磨砺品行仙居加强组工队伍建设 |
| 2009-10-22 15:56 |
“人生需要激情，工作也需要激情。有了激情，就能焕发出蓬勃朝气、昂扬锐气，就会想方设法把工作干好……”日前，在仙居县委组织部每月二期的“组工讲坛”上，一名组工干部的精彩发言引起大家的共鸣。
今年以来，仙居县委组织部在组工队伍建设中，以深入学习实践科学发展观活动为契机，不断深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动，打造过硬队伍，服务科学发展。在潜心学习、提升素质中强化党性。在以“组工讲坛”作为主阵地开展学习的同时，积极实行以“读、研、写和一线实践学”为主要内容的学习法。去年底以来，安排3名县管后备组工干部参与处置“12.18”新农化工气体泄漏事件和5名近三年进部的新同志到县信访局实践锻炼。
在敬业干事、开拓创新中磨砺品行。在敬业干事的基础上，仙居县委组织部积极实施“党建工作品牌”计划。制订出台《组织工作创新项目化管理实施细则》，对创新工作实施项目化管理，今年，在调查研究、征求意见、认真审定的基础上，确定了7个创新项目和25个工作重点，并实行跟踪管理和全过程指导。今年以来，干部一线培养机制、经常性考察机制、农村党员发展机制等工作得到上级的肯定。
同时，仙居县委组织部要求组工干部在为民服务、让民满意中作好表率。结合实际，今年6、7月份在进村居、进企业、进党员、进干部、进矛盾中开展调研、服务、帮扶、破解难题等活动。部主要领导带头走访调研了20个乡镇街道、50多个部门，约谈干部近200名。每位组工干部主动联系1个村、1家企业、1名困难党员。在这次活动中，部机关干部共结对困难党员30人，送去慰问金近20000元，走访干部群众150多人，开展形势宣讲14场，召开民主恳谈会5次，解决实际问题20多个，取得了良好成效。 |
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