组织部门服务科学发展，要在解放思想上走在前列、起到表率。要深入开展“解放思想大讨论”活动，以更加开阔的视野研究新形势下的组织工作，明确各个方面对组织工作提出的新要求，更加清晰地认识组织工作的努力方向。要认真查找组织工作不适应、不符合科学发展的问题，把握新形势下党员干部、各类人才和人民群众对组织工作的新期待。要通过解放思想，创新思路，创新方法，创新机制，把组织优势转化为发展优势，把组织资源转化为发展资源，为坚持“两创”总战略和“三个台州”战略，实现“五区”建设目标，建设惠及全区人民的小康社会提供强有力的组织保障和人才支撑。

　　组织部门服务科学发展，要更加自觉地围绕科学发展配班子、选干部、聚人才。当前，组织部门要深刻认识自身在应对国际金融危机、确保经济社会平稳较快发展中肩负的重大责任，自觉地把组织工作放到区委工作大局中去认识、去谋划、去部署、去推进，做到区委的工作大局推进到哪里，组织工作就迅速跟进到哪里，服务保障到哪里，把组织优势转化为推进科学发展的强大动力。要坚持以科学发展观统领组织工作全局，把科学发展观融入领导班子建设、党员干部队伍建设和人才队伍建设中去，确立符合科学发展观要求的选人用人导向和考核评价机制，把服务科学发展的效果作为衡量组织工作成效的标准。

　　组织部门服务科学发展，要从党的事业总体布局去谋划、去推进、去落实。组织工作服务党的中心工作，任何时候都要服从于党和国家的大局。当前，组织工作的外部环境发生了深刻变化，组织部门要主动适应这一发展变化，从与时代要求不相适应的思想观念中解放出来，深入研究组织工作中出现的新情况新问题，准确把握中国特色社会主义事业“四位一体”总体布局的新要求，切实担负起经济社会发展中的新使命。克服“就党建抓党建”、“就组织工作抓组织工作”等思维定式，把优质干部资源向基层一线倾斜，积极发挥非公企业、重点项目、社区等“两新”组织中党员干部作用，引导各类优秀人才到最需要、最适合、最能发挥作用的地方去，使组织工作始终与党的中心工作同频共振，与改革发展的形势需要相适应，在服务科学发展中提升组织工作的影响力和生命力。（作者系浙江省台州市椒江区委常委、组织部长）